责任体系

摘要： 作为2021年“四好农村路”全国示范县之一,河北省秦皇岛市北戴河区分享了近年来创建工作中的优秀经验做法,其中在提升建设标准、健全责任体系、试点市场化养护等方面都不乏可借鉴推广的举措。

摘要： 2021年以来,在省委、省政府的坚强领导下,云南省深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推行林长制的决策部署,紧紧围绕构建林长制责任体系这项核心任务,高度重视、高位推动,多措并举、扎实推进,全面建成了省、州(市)、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级林长体系,如期完成了国家下达的年度目标任务,取得了阶段性成果。

摘要： 近日,安徽省农垦集团大圹圩农场有限公司生产经营二部“田长”陈维华正在责任区域内开展日常巡查,“每周我都要把辖区内的5000多亩地跑一遍,这样既完成了耕地的日常巡查工作,又能全面准确了解每块地的长势,为后期的田管提供依据。”为了进一步落实最严格的耕地保护制度,严守耕地保护红线,根据安徽省农垦集团《关于推进安徽农垦田长制工作的通知》要求,农场公司迅速与天长市有关部门进行对接,并结合实际印发了《大圹圩农场公司田长制工作方案》,建立了农场公司、生产经营部二级田长制责任体系,明确了耕地保护工作任务,制定了网格化定期巡查制度,完善了监督考核机制,形成了“横到边、纵到底,网格化、全覆盖”的耕地保护监管新格局。

摘要： 镇赉县坚持以思想引领行动,立足实际,创新“3274”工作思路,通过进一步健全责任体系、转变工作作风、统一思想认识、发挥组织优势,为乡村振兴集聚合力,推动乡村振兴工作实现蝶变提升。强化“三级联动”,压紧责任链条,着力打造全域统筹工作格局。坚持转段不转断、换角不换责,出台《关于建立乡村振兴三级联动责任体系的实施意见》,县党政主要领导任全县总指挥,28名县级领导全员参战,成立16个战斗纵队,分兵把口、专项推动11个乡镇“比学赶超”协同并进.

摘要： 云南自2020年10月探索实施林长制以来,各级林长牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,全面履行职责,深入开展林长巡林检查督导,切实担负起林草资源保护发展责任,至2021年12月底全面建成五级林长责任体系,林长制工作取得明显成效。

摘要： 近年来,德清县采取“长牙齿”的硬措施落实最严格的耕地保护制度,牢牢守住耕地保护红线和粮食安全底线,该县连续23年实现耕地占补平衡,连续3年获得区县政府耕地保护责任制考核优秀。一是全面构建“田长制”责任体系,落实耕地保护党政同责。2021年,德清县在全省率先推行“田长制”,设置“4+N”的“田长”组织架构,建立巡查、处置、销号的闭环管理机制,按照“试点先行、全县推广”的方式逐步推进、以点扩面,建立“田长”队伍903人。

摘要： 杭州春季处于森林防火的高火险期,杭州是浙江省第二大林区,地域涉及广;同时2022年又值亚运会、党的二十大召开之际,杭州市的森林防火任务十分艰巨。强化思想认识到位。提高政治站位,充分认识当前森林防灭火严峻形势,切实履行行政首长负责制,严格落实防火责任制,建立网格化管理机制,真正做到“山有人管,林有人护,责有人担”,构建横向到边、纵向到底的无缝隙全覆盖责任体系,确保全市护林员到岗值守,及时发现、处置森林火灾,各地森林消防专业队加密巡查各涉林镇街、村社,检查护林员上岗在位情况,指导做好一线护林工作。

摘要： 本文通过对上海浦东新区及其下辖张江镇、陆家嘴街道和浙江省温州乐清市乐成街道疫情防控的调研,分别总结各地在基层社区疫情防控中的具体做法和突出特点,并从中归纳出着力构建社区治理共同体、建立协同的运作机制、建立"融""合"的工作理念和管理文化、提升基层治理的智能化水平、有效调动基层一线人员积极性能动性等五个创新基层社区治理的启示。

摘要： 教育部人文社会科学研究规划基金项目“资源型区域横向利益补偿法律机制研究”指出,国内外针对资源型区域补偿领域,侧重流域水资源与生态资源补偿研究,更关注市场化补偿及区域规划协议互补等问题,缺乏完备的权利义务架构和系统有效的法律机制支持,尚末形成清晰完整的“资源型区域横向利益补偿”法学理论框架和制度设计。本课题以推动资源型区域横向利益补偿机制法治化为目标,系统分析资源型区域与非资源型区域间补偿义务的源流、补偿权的生成与属性、权利义务的组合与结构,以及责任体系等法律关系要素,明晰资源型区域横向利益补偿关系的法治边界与基本范畴。

摘要： 近日,中共中央、国务院印发了《信访工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出,信访工作是党的群众工作的重要组成部分,是了解社情民意的重要窗口。各地区各部门要把握新时代信访工作原则和要求,践行以人民为中心的发展思想,完善信访工作责任体系,把党中央关于信访工作的方针政策和决策部署落到实处。

摘要： 培养公众的生态文明意识,提高公众生态文明执行力,是构建社会主义生态文明建设中公众生态文明责任体系的重要内容.当前公民在生态文明建设中出现责任缺位或不到位的现象,主要表现在环境意识与环保行动的背离,即“知行不一”,以及公民缺乏热情和动力,生态文明建设参与程度较低.解决这一问题的基本政策路径是:从国民素质的长远大计加强生态文明教育体系建设;发挥领导和社会名人的示范作用,引导公民积极投身生态文明建设;倡导绿色生活方式;建立公民履行生态文明责任的保障制度.

摘要： 自全省统一部署开展农村贫困人口建档立卡"回头看"工作以来,三河市精心组织,认真开展精准识别,全力落实精准帮扶,扎实推进脱贫攻坚各项工作顺利开展.强化组织保障,精准决策到位.三河市完善责任体系,充实调整扶贫开发和脱贫工作领导小组,不断压实党委政府主体责任、党政主要负责同志第一责任人责任.重新调整了处级领导干部脱贫攻坚包镇分工,书记、市长带头包建档立卡贫困户最多的镇,做好督促、检查、指挥各项工作.市镇村三级层层签订责任状,开展镇党委书记"擂台赛",压实责任,传导压力.该市将有关政策文件及政策解读汇编集印成册，发放到每名包联处级干部、包村干部和帮扶责任人手中。制定出台了《关于坚决打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战的实施方案》等扶贫政策文件45个，又丰富完善了产业扶贫、金融扶贫、电商扶贫、农业科技扶贫、旅游扶贫等方面政策文件15个，将“六大专项行动”拓展为“六十专项行动”，丰富帮扶措施，提高帮扶实效，提升群众满意度。目前，全市实现就业285户391人，其中政府扶贫岗位安置就业143户155人，推荐就业、自主择业191户236人。与478户建档立卡贫困户签订了“入股+分红”帮扶协议，首笔“保底十分红”资金43. 93万元已全部发放到位。

摘要： 简要分析了党的十九大视野下基层消防工作面临的新形势新变化新要求,深入梳理了小榄镇在消防安全工作中的瓶颈难点问题,结合形势要求和工作实践,从如何破、怎么立两个方面,就党的十九大视野下做好基层消防工作提出了意见和建议.4深入贯彻党的十九大精神，破而后立，知行合一，推动消防工作步入新征程必须系统性完善健全消防责任体系、必须全方位探索智慧消防建设、创新消防安全网格管理机制、全面夯实公共消防基础设施建设、加大消防宣传教育工作。

摘要： 全面推行河长制,是中央作出的重大决策部署,是基于实践经验解决当前河湖复杂问题的制度创新,其基本架构可概括为责任体系、任务体系和制度体系三部分.建立省、市、县、乡全覆盖的河长体系,落实河长制六项任务和构建长效河湖管护机制,是确保河长制落地生根、取得实效的关键.

摘要： 《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》就总体要求、完善科研诚信管理工作机制和责任体系、加强科研活动全流程管理、进一步推进科研诚信制度化建设、切实加强科研诚信的教育和宣传、严肃查处严重违背科研诚信要求的行为、加快推进科研诚信信息化建设、保障措施等做了解读.

摘要： 村镇面貌的持续改善让百姓幸福感满满。争创全国文明城市工作开展以来，安次区按照“补短板、治顽疾、提品质、惠民生”的工作思路，坚持问题导向、目标导向、责任导向，进一步压实创城工作责任，全面发力村镇文明，树标杆、抓亮点、促常态，实现文明村镇新风貌、新秩序和新精神。

摘要： 村镇面貌的持续改善让百姓幸福感满满。争创全国文明城市工作开展以来，安次区按照“补短板、治顽疾、提品质、惠民生”的工作思路，坚持问题导向、目标导向、责任导向，进一步压实创城工作责任，全面发力村镇文明，树标杆、抓亮点、促常态，实现文明村镇新风貌、新秩序和新精神。

摘要： 村镇面貌的持续改善让百姓幸福感满满。争创全国文明城市工作开展以来，安次区按照“补短板、治顽疾、提品质、惠民生”的工作思路，坚持问题导向、目标导向、责任导向，进一步压实创城工作责任，全面发力村镇文明，树标杆、抓亮点、促常态，实现文明村镇新风貌、新秩序和新精神。

摘要： 村镇面貌的持续改善让百姓幸福感满满。争创全国文明城市工作开展以来，安次区按照“补短板、治顽疾、提品质、惠民生”的工作思路，坚持问题导向、目标导向、责任导向，进一步压实创城工作责任，全面发力村镇文明，树标杆、抓亮点、促常态，实现文明村镇新风貌、新秩序和新精神。

摘要： 实行垃圾分类关乎生态文明和民生福社，是社会文明水平提高的重要体现。各级各部门要切实提高政治站位，强化责任担当，全面强化推行生活垃圾分类工作的思想自觉和行动自觉，精心谋划、加快实施，找准短板和问题，采取针对性措施，抓细抓实抓好垃圾分类各项工作。要突出工作重点，把握关键环节，高质量推进垃圾分类工作。坚持党政齐抓共管、部门分工协作、全民共同参与的工作格局，压实责任、层层落实，精准把握垃圾分类投放、分类收集等关键环节，确保主城区垃圾分类工作扎实推进。要加强组织领导，切实做到机构组建、责任落实、资金保障及宣传、培训、监管、处置“七个到位”，全力推动垃圾分类工作取得新成效。

摘要： 本申请提供一种交通事故责任评估方法、交通事故责任评估装置以及交通事故责任评估系统，其应用于行车记录仪，其包括：获取视频画面以及行车信息；结合行车信息分析视频画面中的交通事故；展示分析结果以作为交通事故的责任评估的依据。本发明能够为认定交通责任提供依据，快速地处理交通责任，避免引发二次交通事故。

摘要： 本发明的铁素体系不锈钢板的一个形态为以质量％计含有C：0.03％以下、N：0.05％以下、Si：1％以下、Mn：1.2％以下、Cr：14％以上且28％以下、Nb：8(C+N)以上且0.8％以下及Al：0.1％以下，剩余部分包含Fe及不可避免的杂质，并且在表面上形成有满足式1的覆膜，其中，df表示覆膜的厚度(nm)、Crf表示覆膜中的Cr阳离子分率、Sif表示覆膜中的Si阳离子分率、Alf表示覆膜中的Al阳离子分率。df×Crf+5(Sif+3Alf)≤2.0(式1)。

摘要： 本发明基于网格数据体系的责任状管理系统及方法：供某一层级的责任发起人设定责任范围、责任到达层级、责任模板、责任期限和责任内容，自动生成新建或更新的待签责任状，向该层级的各下一层级的责任负责人发起责任状签署要求；供该层级的各下一层级的责任负责人接收责任状签署要求，在责任状签署截止期限前签署对应的待签责任状，并将签署后的责任状保存；供除了设定的最低网格层级外各收到待签责任状的层级的责任负责人基于责任到达层级下发其下一层级的责任状签署要求，所述责任状签署要求包括当前层级的下一层级至最低网格层级的待签责任状及对应的责任状签署截止期限，此待签责任状中责任状模板和责任期限为可修改的。

摘要： 本发明涉及评价分析技术领域，公开了人员安全责任制履职评价指标权重体系构建方法及系统。本发明根据目标人员的职责清单确定相应安全责任制履职评价指标体系的层次结构，对指标体系中的杜绝类指标进行提前赋值；根据层次结构确定指标体系中除去杜绝类指标后的各级指标，采用AHP法计算所确定的各级指标的权重，根据权重计算结果至少求取最低级指标的主观权重，并采用熵权法至少求取最低级指标的客观权重，最后结合主观权重和客观权重计算相应级指标的综合权重，根据综合权重计算结果和杜绝类指标的权重设置结果生成并输出人员安全责任制履职评价指标权重体系。本发明能够自动、高效、准确地实现对人员安全责任制履职评价指标权重体系的构建。

摘要： 本申请提供一种交通事故责任评估方法、交通事故责任评估装置以及交通事故责任评估系统，其应用于行车记录仪，其包括：获取视频画面以及行车信息；结合行车信息分析视频画面中的交通事故；展示分析结果以作为交通事故的责任评估的依据。本发明能够为认定交通责任提供依据，快速地处理交通责任，避免引发二次交通事故。

摘要： 本发明的铁素体系不锈钢板的一个形态为以质量％计含有C：0.03％以下、N：0.05％以下、Si：1％以下、Mn：1.2％以下、Cr：14％以上且28％以下、Nb：8(C+N)以上且0.8％以下及Al：0.1％以下，剩余部分包含Fe及不可避免的杂质，并且在表面上形成有满足式1的覆膜，其中，df表示覆膜的厚度(nm)、Crf表示覆膜中的Cr阳离子分率、Sif表示覆膜中的Si阳离子分率、Alf表示覆膜中的Al阳离子分率。df×Crf+5(Sif+3Alf)≤2.0？？？？？？？？(式1)。

摘要： 本申请涉及一种代码文件的责任对象确定方法和一种代码文件的责任对象查询方法。代码文件的责任对象确定方法包括：获取目标路径下的代码文件中每一行代码各自对应的代码贡献对象；从代码贡献对象中筛选出代码贡献权重最大的候选责任对象，代码贡献权重与代码贡献对象在代码文件中累积贡献代码行数正相关；当候选责任对象的代码贡献权重不符合权重筛选条件时，按照路径层级，逐层细化目标路径，直至细化得到的关键目标路径下的代码文件所对应候选责任对象的代码贡献权重符合权重筛选条件；将符合权重筛选条件的候选责任对象确定为关键目标路径下的代码文件的责任对象。能够在不影响软件项目的开发进度的前提下，快速准确地确定代码文件的责任对象。

摘要： 本发明涉及病床呼叫技术领域，公开了一种用于病床呼叫系统的护士责任端和护士责任端提醒方法，其中，所述病床呼叫系统的护士责任端其整体为笔状外壳，一端露出有可书写的笔芯，另一端设置有用于笔夹，所述笔状外壳内还设置有提醒模块、通信模块、控制器，所述提醒模块包括根据病床灯光单元、震动单元、声音单元，所述灯光单元设置在笔状外壳的笔夹一端的端部，所述灯光单元、震动单元、声音单元分别与控制器电连接，所述通信模块用于接收病床呼叫的信号且与控制器电连接。采用多种感官维度的提醒方式提醒医护人员，提醒效果好，给予医护人员充足的反应时间关闭声音提醒，从而减少噪音发生，避免影响患者休息。

摘要： 本发明电能质量谐波责任计算技术领域，具体涉及一种谐波责任划分模型及谐波责任计算方法，通过求取等效谐波阻抗以及背景谐波电压，计算各用户对母线处的谐波责任，其中等效谐波阻抗采用极大似然估计法，得到的结果精度高，计算效果好，可以精确计算各用户对母线处的谐波责任，适合推广。

摘要： 本发明提供了一种基于责任特征值的数字符号化岗位责任模型、绩效考核系统，基于责任微观结构模型的四个责任单元来构建出了对应的工作流，由于责任微观结构模型涵盖了全面的责任现象，因此，使得本发明的工作流涵盖的岗位责任现象非常全面，由此得出的绩效考核分析结果渗入到岗位责任现象的微观结构中，得出的绩效考核结果也十分合理和准确。本发明的岗位责任模型以及绩效考核系统可以应用于任何责任相关的软件中，这些软件内置了这四大类工作流实质上包含64种岗位责任模型，从而认真真能干解决了传统的岗位绩效管理痛点，让岗位责任及其绩效考核不再混为一谈。