引言
（一）研究背景与意义
1.研究背景
2.理论意义
3.实践意义
（二）研究现状综述
1.关于国有企业党建的研究
2.关于混合所有制企业党建的研究
3.关于国有企业党建的个案研究
（三）核心概念界定
1.混合所有制改革
2.国有企业
3.国有企业党的建设
（四）研究思路
（五）创新之处
（六）主要研究方法
1.文献研究法
2.实地调研法
3.跨学科研究法
一、混合所有制改革中国有企业党建的理论基础
（一）改革开放以来国有企业党建的新探索
1.中国的事情能不能办好，关键在人
2.有了好的领导班子，才能搞好企业
3.搞好国有企业，关键要有一个好的领导班子
（二）十八大以来习近平关于国有企业党建的新论述
二、混合所有制改革中国有企业党建面临的问题与挑战
（一）混合所有制改革中国有企业党建面临的挑战
1.全面深化改革对国有企业党建工作提出新要求
2.全面从严治党新常态下国有企业党建工作面临新任务
3.大数据时代背景下国有企业党建工作面临新考验
（二）混合所有制改革中国有企业党建存在问题及原因分析
1.混合所有制改革中国有企业党建的基本概况
2.混合所有制改革中国有企业党建存在的主要问题
3.针对混合所有制改革中国有企业党建存在问题的原因分析
三、混合所有制改革中国有企业党建的对策
（一）健全企业党组织，强化党建意识
（二）加强党员教育，提升党员素养
（三）树立服务思想，增强组织凝聚力
（四）融入生产中心，调动职工力量
（五）创新党建模式，提高工作水平
四、混合所有制改革中国有企业党建的启示
（一）强化思想引领，为国有企业发展提供政治保障
（二）加强队伍建设，为国有企业发展提供人才保障
（三）坚持融入中心，为国有企业发展提供方向保证
（四）创新体制机制，为国有企业发展提供制度保障
（五）加强文化建设，为国有企业发展提供精神保障
结语
注释
参考文献
攻读硕士期间的学术成果
致谢
声明
广西师范大学;
