声明
摘要
1 绪论
1．1 研究背景
1．2研究意义
1．3研究内容
1．4研究方法和思路
1．4．1研究方法
1．4．2研究思路
2理论基础与文献综述
2．1 国内外关于商业银行绩效考核的研究现状
2．1．1国外商业银行绩效考核的研究现状
2．1．2 国内商业银行绩效考核的研究现状
2．2绩效考核的相关原理
2．2．1平衡计分卡
2．2．2权值因子判断表法
2．3研究综述
3 A县农村信用社网点绩效考核现状分析
3．1 基本情况介绍
3．2 2018年营业网点绩效考核现状
3．2．1 H省农村信用社网点绩效考核方案
3．2．2 A县农村信用社网点绩效考核方案
3．2．3网点绩效考核实施结果及问题
4 A县农村信用社网点绩效考核问题及原因分析
4．1绩效考核的主观认识不足
4．2制度保障不全面
4．3绩效考核客观指标不科学
4．4绩效工资差距较大
4．5绩效考核流程设计不到位
5 A县农村信用社网点绩效考核的优化方案
5．1 A县农村信用社网点绩效考核优化的原则
5．1．1保证经营效益的原则
5．1．2促进业务发展的原则
5．1．3注重风险可控的原则
5．2以平衡计分卡为工具优化绩效考核体系
5．3科学设置绩效考核指标
5．4建立网点绩效考核指标体系
5．5优化绩效考核的结果运用
6 A县农村信用社网点绩效考核方案的实施效果和保障
6．1 A县农村信用社网点绩效考核方案的实施效果
6．1．1以平衡计分卡为基础的网点绩效考核的优势
6．1．2网点绩效考核方案的预期效果
6．2网点绩效考核方案的实施保障
6．2．1建立组织体系
6．2．2强化培训力度
6．2．3提高考核执行力
7结论与展望
参考文献
附录
后记
攻读学位期间取得的科研成果清单
